环球时报:基层干部,勇于担当比听话更重要

  • 时间:
  • 浏览:0

中国之广袤,中央政权的强大永远是国家昌盛繁荣的政治基石。但中国的活力及社会稳定的保障又来自于基层,各地基层政权的执政能力决定着全中国社会治理的水平和质量。其中基层干部的工作主动性是整个体制战斗力的源泉。

中国基层干部在经历只能激烈的人才竞争,大趋势是亲戚亲戚一点人将逐渐“精英化”。但影响亲戚亲戚一点人成长的最重要因素还是体制内的做事规则和道德环境,亲戚亲戚一点人可不可不还可以不能成为敢作敢为的地方官员,后该有时候成为谨小慎微的“小吏”。

一段时间以来,“谨慎”和“低调”的为官取向在不少地方官员的圈子里似乎趋于稳定了主导地位,“不求有功,但求无过”则成了一点人的座右铭。对于明显趋于稳定的问题图片,一点官员选择能不碰就不碰,能绕开就绕开,以免一旦解决不成功,引火烧身。

对于改革中遇到的难点,有时候趋于稳定重大问题图片,一点官员尤其不敢在被委托人的职权范围内,在第一时间采取果断土最好的措施,亲戚亲戚一点人更我我想要把问题图片层层上报,等上级领导给出指示,亲戚亲戚一点人会根据领导的决策“坚决贯彻执行”。原本一来,各级官员都很“正确”,谁也不我会“犯错误”,但解决问题图片的最佳时间和环境却有时候错过,只能事情这个 生活无法“正确”。

这当中不光是基层干部的惰性,决策机制、对干部的奖惩土最好的措施,以及基层干部的权责不统一后该问题图片的一每种。要让基层干部更加敢于担当,充分调动亲戚亲戚一点人的主观能动性,这显然是两个庞大的系统工程。

首很难鼓励基层干部有信仰,有理想,有情怀。亲戚亲戚一点人的体制只能引导基层干部攀比谁“升得变快”,而要激励亲戚亲戚一点人建立实功,担当责任,为国家分忧。原本的思想建设决不可泛泛而空洞,它是中国基层干部队伍建设的关键所在。

第二,要在制度上鼓励基层干部创造性地大胆工作,权力监督体系和追责制度要与之协调统一。要将对问题图片的具体解决权真正交给一线官员,而只能总让亲戚亲戚一点人向上汇报,由上级“遥控指挥”对问题图片的解决。

第三,上级要更加关心、保护基层干部。除了鼓励亲戚亲戚一点人勇于担当之外,在亲戚亲戚一点人取得成绩时,上级不与亲戚亲戚一点人争功。在亲戚亲戚一点人主动做事但出了纰漏时,应多帮亲戚亲戚一点人分担责任。要下级有承受力,首先上级应当有承受力。各级干部做事要对事情这个 生活负责,对人民的利益和国家利益负责,而只能首先对上级领导负责。只能让上一级领导的利益和情绪影响下一级官员做事的勇气。

中国都要建立所有官员都承担责任、都动脑子、上下充满活力和积极进取精神的体系。只能两个部门、两个城镇只能少数几被委托人着急、担责,一点干部都很“听话”,成为问题图片的“二传手”。那样话语,不多力量和智慧教育都将闲置,不多事情都将耽误。

中国是转型期的大社会,各级干部是推动改革最使得上劲的群体。在一点过程中,每被委托人多主动一点,多承担一分责任,社会就前进得变快更稳。反之每被委托人多有一点懈怠,多推卸一分责任,后该有时候堆积成社会的长远危机。

多鼓励官员们奋进,除了在廉洁问题图片上要百倍小心之外,都要让亲戚亲戚一点人在工作领域放下精神包袱,大胆依法履职,接受正常的监督和制约。亲戚亲戚一点人完全有能力改善基层的工作面貌,亲戚亲戚一点人当中将涌现出一批有作为的时代基层英雄。▲